Vaihtoehtoja Hierarkialle - manifestin työstöä

Kesäkuussa 2022 joukko ihmisiä kokoontui teeman "vaihtoehtoja hierarkialle" äärelle. Sovimme jo silloin, että lomien jälkeen kirjoitetaan manifesti eli julistus aiheesta!

Nyt olemme varanneet Nuuksiosta, Solvallasta nuotiopaikan ja kodan vapaamuotoista, yhteisöllistä tapaamista varten ke 24.8. klo 13-17. Tilaisuuden tarkoituksena on työstää alkuun manifestia aiheesta "Vaihtoehtoja hierarkialle". Nuuksion tapaamisen luonne on dialoginen: kaikki läsnäolijat osallistuvat manifestin luonteen, julkaisutavan, sisällön yms. pohdintaan. Manifestin sisältöä ei siis ole vielä lyöty lukkoon.

Manifestin työstöä jatketaan syyskuun 2022 loppuun etä- ja läsnätapaamisten kautta ja asynkronisesti. Versiot tallennetaan kaikkien saataville jollekin yhteiselle alustalle (Miro, Googledocs...).

Tämän tapahtuman fasilitointia on etukäteen suunnitellut joukko Jointu-verkoston jäseniä.

Olemme varanneet pientä purtavaa, grillattavaa (liha & vege) ja juomista. Voit ottaa vapaasti myös omia syötäviä mukaan, erityisesti jos sinulla on harvinaisempi ruoka-allergia.

Tavoitteena on viettää mukava iltapäivä luonnossa, tärkeän asian äärellä ja manifestin pohjaa työstäen. Kaikki ajatukset ja näkemykset ovat tervetulleita. Jointu Rethink!

---

Tilaisuuden organisoinnista vastaavat Jointu Rethink osk.n jäsenet Jussi Markula ja Perttu Salovaara. Kysymykset, ehdotukset, ideat ja muut yhteydenotot: info[at]jointu.fi tai soita Pertulle 040-718 7000 tai Jussille 040-505 9053

Mikä Jointu on? Ajatuksena on, että yhdistetään teeman ympärillä toimivia ihmisiä, organisaatioita, tutkijoita, opiskelijoita, asiantuntijoita, konsultteja, sisältöjä, malleja, viitekehyksiä, kokemuksia, käytänteitä. Eli kaikkea mahdollista, jotta saadaan lisää vauhtia työelämän ja organisaatioiden uudistamiseen!

Aiheen parissa on jo olemassa yksittäisiä verkostoja. Esimerkkeinä, itseohjautuvuus-verkosto lähti ohuesti toimimaan ennen koronaa ja teal-mallin ympärille on Suomessa muotoutunut kansainvälisestikin vakuuttava, yli 2000 aiheesta inspiroituneen ihmisen ryhmä. Aiheeseen liittyvät toimijat, tutkimus, tietämys ja sisällöt ovat aika hajallaan ja melko tuntemattomia ja siksi Jointu Rethink haluaa tarjota laajan alustan uuden ajan systeemistä ja johtamisparadigmasta kiinnostuneille ihmisille ja organisaatioille.

Ensi alkuun kutsumme kaikkia itse- ja yhteisöohjautuvuudesta, tealista, sosiokratiasta tai holakratiasta tms. ei-hierarkkisista malleista kiinnostuneita mukaan matkalle.

www.jointu.fi