Startup Refugees Yritysaamu 27.11.2025
Overview
Pohditko, miten tukea ja edistää nuorten työllistymistä reilusti? Etsitkö keinoja kehittää rekrytointiprosessia, joka huomioi nuorten moninaisuuden ja tarpeet? Oletko valmis hyödyntämään nuorten tuoman erilaisuuden ja potentiaalin? Jos vastasit edes kerran kyllä, tämä Yritysaamu on sinua varten!
Tervetuloa Startup Refugeesin Yritysaamuun: Nuoret Edition 27.11.2025 klo 09.00 keskustelemaan, miten yritykset voivat hyödyntää moninaisten nuorten osaamista. Luvassa on inspiroivia näkemyksiä, kokemusten jakamista ja mahdollisuuksia löytää yhdessä keinoja edistää nuorten työllisyyttä!
Väestö ikääntyy ja nuoret astuvat vääjäämättä aikanaan työmarkkinoille. Nuoret tuovat mukanaan uusia arvoja, tapoja ja potentiaalia työmarkkinoille, mutta tällä hetkellä nuorilla ei ole helppoa päästä mukaan. Suomen työttömyysaste on EU:n toiseksi korkein, 10 %, ja erityisesti nuorten keskuudessa tilanne on huolestuttava: Eurostatin 2025-tutkimuksen mukaan 23 % alle 25-vuotiaista on työttömänä. Lisäksi polarisoiva, rasistinen vihapuhe on lisääntynyt.
Gen-Z on kuitenkin monimuotoisin sukupolvi Suomen historiassa, joten yritysten on osattava haastaa stereotypioita ja rasismia rekrytoinnissa, sekä johtaa moninaisuutta entistä paremmin. Nuoret pakottavat yritykset miettimään, miten suunnitella, rekrytoida ja johtaa erilailla. Yritysaamussa keskustelemme siitä, miten yritykset voivat hyödyntää nuorten tuoman erilaisuuden, arvot ja potentiaalin sekä miten voimme yhdessä tukea nuorten työllistymistä.
Tapahtuman avaa asiantuntija paneeli, jonka teemoina ovat maahanmuuttajataustaisten ja BIPOC-nuorten hyvinvointi, syrjäytyminen, syrjiminen sekä näiden ehkäisy työelämässä. Panelisteina ovat Sadek Elwan, nuoriso-ohjaaja, näyttelijä-käsikirjoittaja, some vaikuttaja ja ihmisoikeusaktivisti sekä Hamdi Hagi Ali, Loisto setlementin Tyttöjen Talon ohjaaja ja psykologian kandidaatti.
Tämän jälkeen kuulemme Salla Korhoselta muutamien käytännön esimerkkien kautta miten Startup Refugees tukee moninaisten nuorten työllisyyttä ja yrittäjyyttä sekä miten työnantajat voivat hyödyntää Startup Refugeesin tehokkaita, maksuttomia rekrytointipalveluja tavoittaakseen osaavia nuoria kaikista taustoista.
Lopuksi yritysvieraamme UBSolarin maajohtaja Janek Schevelew kertoo kokemuksistaan Startup Refugees rekrytoinneista sekä mitä konkreettisia toimia yrittäjänä voi tehdä nuorten työllisyyden edistämiseksi.
Luvassa on myös rentoa verkostoitumista ja herkullista aamupalaa Algerian mauilla. Osallistuminen on maksutonta. Tervetuloa mukaan!
Startup Refugees Yritysaamu to 27. 11.2025 klo 9.00
Paikka: Kulttuuritalo, Sturenkatu 4, 4.kerros, 00510 Helsinki
Ohjelma:
9.00-9.30 Ovet ja aamupala Inness Belleili & Dziri
9.30- 10.00 Asiantuntija paneeli: "Syrjintä vai osallisuus? Nuoret, työelämä ja antirasismi nyt"
10.00-10.10 Startup Refugees rekrytointipalvelut, Salla Korhonen
10.10-10.30 Yritysvieraana Janek Schevelew, maajohtaja, UBSolar
10.30-11.00 Kahvit ja verkostoitumista
Katso tarkempi kuvailu ohjelmasta agendasta!
Good to know
Highlights
- 2 hours
- In person
Location
Startup Refugees Office at Kulttuuritalo
Sturenkatu 4
4. kerros 00510 Helsinki Finland
How do you want to get there?
Aamupala: Dziri ja Algerian maut
"Bringing the flavors of Algeria to Helsinki. One bite at a time." Algerialaisia makuja sisältävän aamupalan tarjoilee Startup Refugees verkoston yrittäjä Iness Belleili.
Asiantuntija paneeli: Nuoret ja työelämä
Asiantuntijapaneeli. Hamdi Hagi Ali on psykologian kandidaatti ja työskentelee nuoriso-ohjaajana Helsingin Tyttöjen Talolla, missä hän tukee tyttöjä ja nuoria naisia hyvinvoinnissa ja osallisuudessa. Häntä kiinnostavat erityisesti mielenterveys, yhdenvertaisuus, ulkopuolisuuden kokemukset sekä nuorten osallisuuden vahvistaminen työelämässä niin, että heidät kohdataan yhdenvertaisesti, kunnioittavasti ja ilman piilorasismia.
Startup Refugees rekrytointipalvelut ja nuorten tukeminen
Startup Refugeesin rekrytointi ja kumppanuus asiantuntija Salla Korhonen kertoo rekrytoinnin menestystarinoita Startup Refugeesilta. Käytännön esimerkkien kautta Salla avaa samalla, kuinka hakijat, rekrytoijat sekä yritykset voivat hyötyä Startup Refugeesin maksuttomista ja tehokkaista rekrytoinpalveluista ja kuinka palvelun käyttö edistää syrjimättömämpää työelämää Suomessa monimuotoisille nuorille.
Organised by
Followers
--
Events
--
Hosting
--