Nykyinen työelämä nojaa usein vanhentuneeseen tayloristiseen malliin, jossa työnjako on selvästi eriytetty "johtajiin" ja "johdettaviin". Tämä malli ei kuitenkaan enää vastaa nykyajan nopean muutoksen ja kompleksisuuden vaatimuksia. On aika siirtyä yhteisölliseen johtamismalliin, jossa jokainen osallistuu johtamiseen omalla panoksellaan, luoden kestävämpiä ja inhimillisempiä työympäristöjä.
Monet uudet lähestymistavat, kuten itseohjautuvuus, agile, ja teal-ajattelu, tarjoavat malleja vertaispohjaiseen organisoitumiseen. Suomessa on jo nähtävissä onnistuneita esimerkkejä tällaisesta muutoksesta. Tapahtumassamme keskitymme tutkimaan, kuinka voimme ymmärtää ja soveltaa näitä malleja paremmin, käyttäen apuna teal-viitekehystä.
Tapahtumaa ohjaa kokenut kasvuyrittäjä ja yhteisöjen kehittäjä Jussi Markula, joka on koko uransa ajan ollut mukana luomassa uuden ajan johtamiskulttuuria. Jussi jakaa kokemuksiaan ja näkemyksiään, kuinka organisaatiot voivat siirtyä hierarkkisesta organisoitumisesta kohti yhteisöohjautuvuutta, käytännön esimerkkien ja keskustelujen kautta.
