Ajankohta: 3.9.2025 klo 8-8:45

Paikka: Teams

Tervetuloa inspiroivaan ja vuorovaikutukselliseen 45 minuutin webinaariin, jossa kerromme miten johtoryhmää voi kehittää Patrick Lencionin Tuloksellinen tiimi -viitekehyksen pohjalta. Kehitysprosessi pohjautuu johtoryhmälle tehtävään kyselyyn, jossa johtoryhmän jäsenet arvioivat monipuolisesti sitä, miten mallin 5 tasoa toimivat omassa johtotiimissä.

Mallin tasot:

Haavoittuvuuteen perustuva luottamus
Rakentavat ristiriidat
Sitoutuminen
Tilivelvollisuus
Tiimin yhteiset tulokset

Prosessin tuloksena johtoryhmät ovat saaneet sovittua ja kehitettyä seuraavia osa-alueita:

Läsnäolo, keskittyminen, kuuntelu ja rakentava vuorovaikutus
Avoin keskustelu ja rakentava yhteistyö vaikeissakin asioissa
Päätöksenteko ja päätöksiin sitoutuminen sekä systemaattinen seuranta
Joryn ajankäyttö - mihin joryn aika käytetään ja mihin sitä ei pitäisi käyttää - mitä otetaan joryn agendalle
Toimintokohtaisesta fokuksesta yhteiseen vastuunottoon koko liiketoiminnasta
Historiafokuksesta tulevaisuuden suunnitteluun

Ohjelma:

🔹 Patrick Lencionin mallin käyttö johtoryhmän kehittämisessä käytännössä

🔹 Käytännön esimerkkejä toteutetuista prosesseista

Tilaisuus on tarkoitettu henkilöille, jotka voivat olla kiinnostuneita hankkimaan Muutostaidon palveluita.

💡 Ilmoittaudu nyt ja varmista paikkasi!

Terveisin,

Sami Sarén, sami.saren@muutostaito.fi

Tuija Janakka, tuija.janakka@muutostaito.fi

Registrations are closed

Johtoryhmän kehittäminen Lencionin 5 B mallin mukaan 3.9.2025 klo 8-8:45